谋新求变丨中鹏电气半年度回顾
发布时间:2019-07-30 点击率:
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①
-创新升级,为企业发展注入新动能-
2019年上半年,一场“华为事件”轰动全球,给所有企业敲响警钟:自主创新能力决定核心竞争力。在这方面,中鹏早有布局,投入了大量的精力和资金,坚定不移地走自主创新之路。近半年更是强势发力,汇聚新增了30余名资历丰富的科研精英,持续壮大公司的科研力量。在资深科研带头人的引领下,研发团队完善了各项管理制度,搭建了一套专业完善的IPD研发体系,组成了一支结构合理的优秀科研队伍。
(升级后的中鹏研发模式)

(近期,公司研制的植物油变压器、宽幅有载调压变压器、三相不平衡调节装置、SCB13系列干式变压器成功通过了新产品新技术鉴定)
(亚洲电力展上,中鹏的新产品受到了广大客户的高度关注)
②
-捷报频传,海内外业务齐头并进-
全面升级的科研体系,对中鹏提升市场竞争力具有重要的意义,上半年在全体中鹏人的奋力拼搏下,市场奏响起了凯歌。在传统产品上公司依旧稳定发力,目前已成功中标南方电网的四省两市:广西、广东、贵州、云南、广州、深圳,在南网的市场份额中始终保持领先的地位。同时新产品也正在加速下沉市场,尤其是高过载配变的招标已小有成绩,3月份公司的高过载配变先后在广州供电局、深圳供电局中标第一,4月份在广东电网也获得了中标第一。在用户渠道上,公司也先后斩获了央视春晚深圳分会场、云南易地扶贫搬迁电力工程、万科金域滨江、广州地铁十三号线等大型项目。此外,公司也在加速国际化进程,今年先后进军了新加坡、埃塞俄比亚及阿根廷等海外市场。
(云南易地扶贫搬迁电力工程)
(万科金域滨江)
(广州地铁十三号线)
③
-口碑致胜,“产品+服务”智慧升级-
贰:探索服务新模式,专业服务再升级
④
-凝心聚力,让员工与公司共成长,同发展-
优秀的团队是公司持续发展的关键力量,对此,公司组织开展了多项员工培训及文化活动,让员工与公司共成长,同发展。
围绕员工核心岗位能力的培养,以及人才梯队的建设,中鹏在上半年陆续实施开展了年度培训计划、内部讲师体系建设、销售人员培养计划、应届大学生人才培育计划等工作,全力以赴打造强力团队。并在7月份,进行了鹏飞学院第一期奋斗者人才库出库,经过10余项集中式培训及外出标杆企业学习等阶段性培养工作的开展,累积共有20名人才合格出库,成为各部门的中坚力量。

(应届大学生入职见面会)

(组织企业内训师TTT培训)

(销售团队年中素拓活动)

(户外徒步俱乐部成立仪式)
毫无疑问,创新、转型与升级是一个企业发展的最佳选择。回首这半年,中鹏人通过研发模式、管理方式、产品服务的不断创新,积极争取竞争新优势,为公司发展带来全新活力。展望下半年,中鹏将继续坚定信心、乘风破浪,努力驶向胜利的彼岸!